2026 수능 만점자 최장우, 공부만 한 게 아니었다…5·18 선두 행진까지 이끈 ‘입체형 인재’

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“수능 만점자 = 공부만 한 학생”이라는 공식이 흔들렸어요.  2026학년도 수능 만점자 로 이름을 올린 광주 서석고 3학년  최장우 군 . 그는 빡빡한 고3 일정에도 학생의회 의장, 5·18 행진 선두 참여 등  학업과 사회활동을 동시에 이끌어낸 ‘입체적 리더’ 였습니다. 이번 글에서는 그의 고3 활동, 만점 비결, 진학 계획 등을 정리해보고 왜 교육계가 ‘10년 만의 광주 수능 만점자’에 주목하는지 살펴보려고 해요. 단순 성적을 넘어,  미래 리더로 성장하는 스토리 가 궁금하다면 천천히 읽어주세요. 📚 오늘 살펴볼 내용 ➤ 1. 5·18 기념행사 선두에 선 고3, 특별했던 순간 ➤ 2. 학생의회 의장·전교회장…바쁜 고3의 사회활동 ➤ 3. 수능 만점의 비결 — 긍정과 균형 잡힌 공부법 ➤ 4. 서울대 경제학과·행정고시 도전! 그의 미래 계획 ➤ 5. 광주 10년 만의 수능 만점, 교육계가 반가워한 이유 ➤ 6. 전문가 코멘트 — “광주 학생들, 충분히 할 수 있다” 1. 5·18 민주평화대행진 선두에 선 고3…'리더십'을 보여주다 2025년 5월 17일, 광주 동구에서 열린  5·18 민주화운동 45주년 민주평화대행진 . 이곳에서 맨 앞줄에 섰던 학생이 바로 2026학년도 수능 만점자  최장우 군 이었어요. 당시 광주학생의회 의장과 전교회장을 맡고 있던 그는 수많은 교사·학생·지자체 관계자 1000여 명 앞에서 장학관과 함께 행렬을 이끌며 힘찬 구호를 외쳤습니다. 교육계 관계자: “학생들이 행사에 참여한 적은 있었지만,  행렬의 방향을 이끌며 리더 역할을 한 사례는 처음 이었다.” 단순 참석이 아니라, 군중을 이끄는 ‘행진 리더’ 역할까지 맡은 점이 그의 주체적 태도를 잘 보여주는 순간이었어요. 2. 광주학생의회 의장, 전교회장…고3이지만 멈추지 않은 사회활동 최 군은 수능 준비로 가장 바쁘던 시기에도  광주교육청의 다양한 행사 에 꾸준히 참여했습니다. 대통령 선거 때에는 생애 첫 투표...

“5월 1일, 다시 ‘노동절’로 돌아온다”… 노동자의 권리 되찾은 날

내년부터 5월 1일이 60여 년 만에 ‘근로자의 날’이 아닌 ‘노동절’로 불린다.
고용노동부는 지난 10월 26일 ‘노동절 제정에 관한 법률’이 국회를 통과함에 따라
2026년부터 공식적으로 ‘노동절’ 명칭이 복원된다고 밝혔다.



🌿 노동절, 62년 만의 이름 되찾기

우리나라는 1923년부터 매년 5월 1일을 ‘노동절’로 기념해왔다.
하지만 1963년 제정된 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’로 명칭이 변경되면서,
오랜 세월 ‘근로자의 날’이라는 이름으로 이어졌다.

이번 법 통과로 62년 만에 ‘노동의 가치와 권리’를 되새기는 날로 다시 돌아오게 됐다.
고용노동부는 “일하는 모든 국민이 땀의 가치를 기릴 수 있도록
노동절을 공휴일로 지정할 수 있도록 관계 부처와 협의할 계획”이라고 밝혔다.

⚖️ 함께 통과된 노동 관련 주요 법안들

이번 본회의에서는 노동절 제정법 외에도
노동자 권익을 강화하는 8개의 고용노동부 소관 법률안이 함께 통과됐다.

1️⃣ 근로자퇴직급여 보장법 개정

  • 임금 체불 명단이 공개된 사업주가 퇴직급여를 떼먹을 경우,
    ‘반의사불벌죄’가 적용되지 않는다.

  • 즉, 피해자가 처벌을 원치 않아도 형사처벌이 가능하다.

  • 노동부는 “임금·퇴직급여 체불 근절을 위한 강력한 조치”라고 밝혔다.

2️⃣ 임금채권보장법 개정

  • 정부가 임금체불 피해 노동자에게 대지급금을 대신 지급한 경우,
    체불 사업주로부터 국세체납처분 절차를 통해 신속히 회수할 수 있게 된다.

  • 연대책임이 있는 상위 수급인까지 대위권을 행사할 수 있어
    도급사업의 임금 체불도 줄어들 전망이다.

3️⃣ 공공기관 노동이사제 법률 정비

  • 근로복지공단, 한국산업인력공단, 산업안전보건공단 등
    주요 공공기관의 노동이사 임명 근거가 명문화됐다.

  • 노동이사제의 법적 취지를 명확히 해
    노동자의 의사 반영과 경영 투명성을 높이는 효과가 기대된다.

4️⃣ 장애인고용촉진 및 직업재활법 개정

  • 장애인 표준사업장 설립 규제 완화,
    지주회사 내 자회사·손자회사 간 공동출자 허용 등으로
    청년 발달장애인 일자리 창출 기반을 확대했다.

  • 또한 장애인고용부담금 연체금 계산 방식을 ‘일 단위’로 개선
    현실적인 납부 환경을 조성했다.

5️⃣ 고용보험법 개정

  • 전국적인 고용 위기 상황에서 고용유지지원금 확대 근거를 마련했다.

  • 경기 침체 등 대규모 실업 사태에 신속하게 대응할 수 있게 된 셈이다.

💬 김영훈 고용노동부 장관 “노동의 가치, 현장에서 되살릴 것”

김영훈 장관은 “노동절을 되찾게 되어 일하는 모든 국민이 노동의 의미를 되새길 수 있게 됐다”며
“이번에 통과된 민생 법안들이 현장에서 차질 없이 시행되도록
후속조치를 면밀히 추진하겠다”고 밝혔다.

📌 정리하자면

  • 2026년부터 5월 1일 = 노동절(공휴일 추진 중)

  • 임금·퇴직금 체불 사업주 처벌 강화

  • 장애인 고용 확대, 노동이사제 법제화, 고용보험 개선

💡 이제 5월 1일은 단순한 휴일이 아니라,
‘일하는 국민이 존중받는 날’로 새롭게 기록될 예정이다.

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