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노동정책

은행권 4.9일제, 근무 혁신일까 또 다른 특혜 논란일까

‘금요일 1시간 조기퇴근’이 던진 노동시간 논쟁 💬  은행권 4.9일제는 근무시간 단축 실험이라기보다, 우리 사회가 ‘일하는 방식의 변화’를 어디까지 받아들일 준비가 됐는지를 시험하는 사례라고 본다. 📰 뉴스 핵심 요약 주요 시중은행 5곳은 올해부터 금요일 1시간 조기퇴근 방식의 ‘주4.9일제’를 도입하기로 했다. 이는 금융노조가 요구한 주4.5일제의 타협안 성격으로, 임금 삭감은 없다. 은행권은 과거 주5일제 도입에서도 선도적 역할을 한…

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‘일하는 사람 기본법’ 추진에 커지는 현장 불안, 왜 반발이 나올까?

보호를 위한 법인데… 특수고용·플랫폼 종사자는 왜 걱정할까 안녕하세요 🙂 최근 정부가 추진 중인  ‘일하는 사람 권리에 관한 기본법’ 을 두고 특수고용·플랫폼 종사자들 사이에서 우려의 목소리가 커지고 있습니다. 보호를 위한 법이라는데, 정작 현장에서는 “이러다 더 힘들어진다”는 반응이 나옵니다. 왜 이런 괴리가 생기는지 하나씩 짚어보겠습니다. 1. 일하는 사람 기본법이란? 정부가 추진 중인 일하는 사람 기본법은 대리기사, 택배기사, 보험설계…

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